（来源：上观新闻）
接近一半🔅（44%）的🎧 Gen Z 员🍔工承认，他👩🎓们在有意👩❤️👩🏳️🌈识地阻碍公司引入😅 AI🇮🇶🇧🇭，包括拒绝🔲使用、误用工具，🧪甚至故意降低效率🗾📁。” 值得👄㊗关注的🇸🇩👨👩👦👦是，售🧖♀️后问题成为海📨📃外采购商询问最🧚♀️多的点🕤。一家公司的成🌯熟，常常⬇🦷不是从掌声最响💮🍣的那一🈸🚭天开始，而是从掌🍐声落下之后，它仍🤕然愿意🍅去修服务🦓器、买数据、招📓👋人、谈客户、发账☮单、处理宕机、🌕🕳重写文档🚠、把产品🐩一点点变稳定👨🎓开始🛡🐠。
而且…🌲 这个◀🇳🇿岗位在短期内可😠能不会消失🇵🇳🇰🇿。一个已经开始🇪🇬👍重写的格🇸🇧🤑局 机构报🎼告显示，到202🎬7年，CP☑O技术在🎉🥶800G和🥜1.6🧓T光模块中的份额🇪🇭将达到30💓🚷%☑⬅。黄仁勋提出🚤了一个核心🥊🦀策略：“预🤫⚔取瓶颈”（p🔹refe🇹🇴tching t🕌he b🦝😡ottlene🇩🇿🇭🇲cks）——9️⃣英伟达提前🎹⛓数年布局可😐能出现的供应链卡🍘🎿点🏃🥕。这个细节上🇹🇬🚁的进步🆖，也折射出参赛队🔘🖤伍整体准备水平😇的提高🤥👨👨👧👦。Feld🐨🐊man🎄今年62岁，🤽♂️这是他🚧的第五家创🐖业公司，前四家全🛏◽部成功退出🕗🇻🇬。
